A . 作为劳务由施工单位分级管理
B . 一般应用于承担非技术工种
C . 需用于承担技术工种的,施工单位应对其进行质量教育和技能培训,持证上岗
D . 承担技术工种应持证上岗,并报监理单位备案
E . 不得用于主体工程施工中
[多选题] 临时合同工应()。A . 作为劳务由施工单位分级管理B . 一般应用于承担非技术工种C . 需用于承担技术工种的,施工单位应对其进行质量教育和技能培训,持证上岗D . 承担技术工种应持证上岗,并报监理单位备案E . 不得用于主体工程施工中
[多选题] 临时合同工应()。A . 作为劳务由施工单位分级管理B . 一般应用于承担非技术工种C . 需用于承担技术工种的,施工单位应对其进行质量教育和技能培训,持证上岗D . 承担技术工种应持证上岗,并报监理单位备案E . 不得用于主体工程施工中
[多选题] 临时合同工应()。A . 作为劳务由施工单位分级管理B . 一般应用于承担非技术工种C . 需用于承担技术工种的,施工单位应对其进行质量教育和技能培训,持证上岗D . 承担技术工种应持证上岗,并报监理单位备案E . 不得用于主体工程施工中
[多选题] 临时合同工应()。A . 作为劳务由施工单位分级管理B . 一般应用于承担非技术工种C . 需用于承担技术工种的,施工单位应对其进行质量教育和技能培训,持证上岗D . 承担技术工种应持证上岗,并报监理单位备案E . 不得用于主体工程施工中
[多选题] 临时合同工应()。A . 作为劳务由施工单位分级管理B . 一般应用于承担非技术工种C . 需用于承担技术工种的,施工单位应对其进行质量教育和技能培训,持证上岗D . 承担技术工种应持证上岗,并报监理单位备案E . 不得用于主体工程施工中
[多选题] 临时合同工应()。A . 作为劳务由施工单位分级管理B . 一般应用于承担非技术工种C . 需用于承担技术工种的,施工单位应对其进行质量教育和技能培训,持证上岗D . 承担技术工种应持证上岗,并报监理单位备案E . 不得用于主体工程施工中
[多选题] 临时合同工应()。A . 作为劳务由施工单位分级管理B . 一般应用于承担非技术工种C . 需用于承担技术工种的,施工单位应对其进行质量教育和技能培训,持证上岗D . 承担技术工种应持证上岗,并报监理单位备案E . 不得用于主体工程施工中
[多选题] 临时合同工应()。A . 作为劳务由施工单位分级管理B . 一般应用于承担非技术工种C . 需用于承担技术工种的,施工单位应对其进行质量教育和技能培训,持证上岗D . 承担技术工种应持证上岗,并报监理单位备案E . 不得用于主体工程施工中
[单选题]临时合同工应作为劳务由()统一管理。A . 项目法人B . 监理单位C . 质量监督单位D . 施工单位
[单选题]临时合同工应作为劳务由()统一管理。A . 项目法人B . 监理单位C . 质量监督单位D . 施工单位