访谈法按照操作方式和内容可以分为（）和（），按照访谈对象的人数可以分为个别访谈和集体访谈

[判断题] 访谈法按照访谈对象的人数可以分为个别访谈和集体访谈。（）A . 正确B . 错误

[判断题] 访谈法按照操作方式和内容可以分为个别访谈和集体访谈。（）A . 正确B . 错误

[多选题] 访谈法按照访谈对象的人数可以分为（）A . 结构式访谈B . 非结构式访谈C . 个别访谈D . 集体访谈E . 直接访谈F . 间接访谈

[判断题] 访谈法按照操作方式和内容可以分为结构式访谈和非结构式访谈。（）A . 正确B . 错误

[填空题] 访谈法按照操作方式和内容可分为（）访谈和非结构式访谈。

[多选题] 岗位分析中，访谈法因访谈对象不同可以分成（）。A . 对任职者单独访谈B . 对承担同类工作的任职者进行群体访谈C . 对熟悉该工作的任职者的上级进行访谈D . 对企业营销人员进行观察E . 对生产人员进行问卷调查

[多选题] 根据访谈员与被访谈人的交流方式，访谈法可分为（）。A . 个别访谈B . 直接访谈C . 集体访谈D . 间接访谈E . 结构式访谈

[填空题] 访谈的类型：1、按咨询方式分为（）（电话）；2、按谈话对象分为个人访谈和集体访谈。

[多选题] 个别访谈法的缺点是（）A . 对访谈者的要求很高。B . 灵活性大，适用性强。C . 环境可以控制，资料的质量可以保证。D . 访谈范围易受限制。E . 访谈规模受限制。

[名词解释] 访谈法