岗位胜任特征可以（）分类。

[多选题] 岗位胜任特征模型分类是()。A . 按结构形式的不同B . 按建立思路的不同C . 按组织方式不同D . 按主体形式不同E . 按岗位要求不同

[多选题] 岗位胜任特征模型可按（）分类。A . 结构形式的不同B . 建立思路的不同C . 组织方式不同D . 主体形式不同E . 岗位要求不同

[多选题] 岗位胜任特征模型的分类按建立思路的不同可以分为（）。A . 指标集合式模型B . 层级式模型C . 簇型模型D . 盒型模型E . 锚型模型

[问答题] 简述岗位胜任特征的种类。

[问答题]简述岗位胜任特征的种类。

[单选题]岗位胜任特征分析基本上可以概括为（ ）几个基本步骤。A．界定胜任特征B．发现胜任特征C．理解胜任特征D．使用胜任特征E．评估胜任特征

[问答题] 简述岗位胜任特征的理论渊源。

[多选题] 岗位胜任特征中创新能力包括()。A . 用创新想象的方式进行思考B . 对现有做法提出质疑，努力寻找新方法加以解决C . 用长远的眼光看待战术问题，并强调达成战略目标的方法D . 提出可行性方法或解决方案E . 将创新的疑难问题加以解决

[单选题]岗位胜任特征的测量标准是（　　）。A.个性B.素质C.绩效D.能力

[问答题] 简述岗位胜任特征的基本概念。