企业培训开发评估反馈系统包括（），教师教材评估，组织管理评估和（）。

[填空题] 企业培训开发体系包括（），规划系统，实施管理系统和评估反馈系统。

[单选题]一个健康的培训评估机制，必须具备完善的反馈系统。其中，反馈的第一路线应把培训评估反馈给（）。A . 受训者B . 培训支援部门C . 培训师D . 分管培训部门的上级领导

[单选题]评估应建立良好的反馈系统，反馈的对象之一是（）A .培训教师B .培训主管C .同事D .人力资源部门主管

[单选题]评估应建立良好的反馈系统；反馈的对象之一是（）A .培训教师B .培训主管C .同事D .人力资源部门主管

[单选题]评估培训与开发效果时，组织很少进行的评估是（）。A.反应评估B.学习评估C.结果评估D.投资收益评估

[多选题] 员工培训开发效果评估包括()。A . 实施过程评估B . 教师教材评估C . 教学环境评估D . 组织管理评估E . 成果应用反馈

[多选题] 绩效评估中，对培训教师教学能力的评估主要包括（）。A . 智力因素B . 授课C . 知识传递D . 教态E . 指导能力

[多选题]在培训与开发效果评估中，结果评估的软指标包括（）。A.工作满意度B.主动性C.产出D.工作习惯E.成本

[多选题] 培训评估反馈体系是（）。A . 一个完整的培训开发体系的最后环节B . 对整个培训开发项目活动实施成效的评价和总结C . 企业以后开展新的培训开发项目的重要依据D . 下一个培训活动、培训需求确定的依据E . 培训项目调整的重要依据

[多选题] 培训评估的内容包括培训过程的评估和培训结果的评估，具体分为（）层次。A .反应层；B .知识层；C .行为层；D . D.绩效层。