A . 帮助管理人员实现目标
B . 有利于降低企业成本
C . 能够提高员工的工作绩效
D . 有利于优化投资结构
E . 是现代社会经济的迫切需要
[多选题]人力资源管理的意义有( )。A.帮助管理人员实现目标B.有利于降低企业成本C.能够提高员工的工作绩效D.有利于优化投资结构E.是现代社会经济的迫切需
[问答题] 人力资源管理的意义有哪些?
[主观题]简述公安人力资源管理的意义。
[单选题]与传统人力资源管理相比,战略人力资源管理强调()。A.人力资源管理由专门部门和专家承担B.人员管理活动的焦点是员工关系管理C.人力资源专业人员在变革活
[单选题]与传统人力资源管理相比,战略人力资源管理强调( )。A.组织的全体管理者都是人力资源管理者B.人员管理活动的焦点是员工关系管理C.人力资源专业人员在
[单选题]与传统人力资源管理相比,战略人力资源管理强调()。A.组织的全体管理者都是人力资源管理者B.人员管理活动的焦点是员工关系管理C.人力资源专业人员在变革
[多选题]人力资源管理的内容有()。A.人力资源规划B.工作分析与设计C.招聘与录用D.绩效管理E.职业生涯管理