根据绩效考核结果达成的改进方向，制订绩效改进目标、个人发展目标和相应的行动计划，并落实在下一阶段的绩效目标中，进入下一轮的绩效管理循环。这种表述是（）.

A . 绩效计划

B . 绩效实施与管理

C . 绩效反馈

D . 绩效考核结果的应用