单位聘用涉密人员，不必与其签订保密责任书，只需在聘用合同上明确保密要求就行。（）

[判断题] 单位聘用涉密人员要坚持先审后用的原则，应当进行保密培训并签订责任书。（）A . 正确B . 错误

[判断题] 经审查合格，进入涉密岗位的人员须按规定签订保密责任书或承担相应的保密责任。A . 正确B . 错误

[判断题] 经审查合格，进入涉密岗位的人员须按规定签订保密责任书或承诺书，承担相应的保密责任。（）A . 正确B . 错误

[判断题] 涉密人员脱离单位，都应与原单位签订保密承诺书。A . 正确B . 错误

[判断题] 涉密单位应对聘用的保安和临时工进行保密教育培训。A . 正确B . 错误

[判断题] 涉密人员脱离单位，都应当与原单位签订保密承诺书。（）A . 正确B . 错误

[判断题] 内控控制评价人员应签订责任书，明确评价责任。A . 正确B . 错误

[多选题] 各行应与营运业务服务供应商在合同中签订保密协议，明确保密条款、泄密法律责任及相应赔付标准，并要求服务供应商对外包员工开展（）A . 保密知识培训B . 签订保密保证书C . 强化保密意识D . 定期保密测试

[单选题]聘用单位与受聘人员签订聘用合同时，（）收取抵押金、抵押物或其他财物。A . 可以B . 不可以C . 自愿情况下可以

[单选题]涉密人员上岗应当经过保密教育培训，掌握保密知识技能，签订（），严格遵守保密规章制度，不得以任何方式泄露国家秘密A .保密责任状B .保密承诺书C .保密协议书