M公司管理层2014年11月1日决定停止某车间的生产任务，制定了一项职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退生产工人150人、总部管理人员15人，并于2015年1月1日执行，辞退补偿为生产工人每人2.5万元、总部管理人员每人45万元。该计划已获董事会批准，并已通知相关职工本人。不考虑其他因素，2014年正确的会计处理方法有（）。

[多选题]M公司管理层2×19年11月1日决定停止某车间的生产任务，制定了一项职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退生产工人150人、总部管理人员15人，并于2×

[单选题]M公司管理层20×9年11月1日决定停止某车间的生产任务，制定了一项职工没有选择权的辞退计划，拟辞退生产工人150人、总部管理人员15人，并于2×10

[多选题]A公司管理层2×18年11月1日决定停产某车间的生产任务，提出职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退生产工人100名，车间管理人员10名，总部管理人员5

[多选题]A公司管理层2×19年11月1日决定停产某车间的生产任务，提出职工没有选择权的辞退计划，规定拟辞退生产工人100名、车间管理人员10名，总部管理人员5

[多选题] 甲公司2013年12月1日计划从2014年1月1日起关闭一个业务部，因此制定一项重组计划。该重组计划为：该业务部除高层管理人员及部分优秀员工调剂其他业务部门继续留用外，剩余40名员工进行辞退，并一次性支付补偿款每人10万元；因关闭业务部而撤销租赁房屋合同发生的违约金为12万元；将撤销业务部办公区设备等固定资产移至总部发生运输费5万元；因撤销该业务部预计产生经营损失8万元。不考虑其他因素影响，下列有关该项重组义务的处理中，正确的有（）。A . 与该重组计划有关的直接支出金额为412万元B . 甲

[单选题]张某于2014年1月1日起开始在甲公司工作，2014年1月11日，甲公司的劳动人事部门书面通知张某订立书面劳动合同，遭到张某的拒绝。根据劳动合同法律制度的规定，甲公司的下列做法中，不符合规定的是（）。A . 书面通知张某终止劳动关系B . 未向张某支付经济补偿C . 向张某支付了其实际工作时间的劳动报酬D . 未向张某支付其实际工作时间的劳动报酬

[单选题]2007年12月1日，A公司制定了一项辞退计划，其详细内容已与职工沟通并达成一致意见。该辞退计划于12月10日经董事会正式批准，并将于下个年度内实施。企业应确认的辞退福利金额为560000元，12月10日A公司正确的会计处理是（ ）。A．借：营业费用560000贷：应付职工薪酬560000B．借：管理费用560000应付职工薪酬560000C．借：应付职工薪酬560000贷：库存现金560000D．借：生产成本560000贷：库存现金560000

[单选题]2014年3月1日，孙某与M公司建立了劳动关系；直至2014年9月1日M公司才与孙某签订了书面劳动合同，据悉孙某月工资为5000元（3月份至8月份的工资已足额发放），那么孙某最多可以要求M公司再支付（）元。A . 0B . 25000C . 30000D . 50000

[单选题]甲公司职工王某在执行本公司任务的过程中，于2011年1月20日完成了一项发明创造，王某2012年6月1日从甲公司辞职。就该发明创造申请专利的权利属于谁？（）A . 王某B . 甲公司C . 甲公司和王某D . 经甲公司和王某协商确定

[问答题]甲公司为一家电生产企业，主要生产A、B、C三种家电产品。甲公司2×19年度有关事项如下：（1）甲公司管理层于2×19年11月制定了一项业务重组计划。该