职工薪酬中的工会经费应当根据职工提供服务的受益对象分别计入成本费用。（）

[主观题]职工薪酬中的工会经费应当根据职工提供服务的受益对象分别计人成本费用。 （ ）此题为判断题(对，错)。

[单选题]下列职工薪酬中，不应当根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的是()。A .因解除与职工的劳动关系给予的补偿B .构成工资总额的各组成部分C .工会经费和职工教育经费D .医疗保险费、养老保险费、失业保险费、工伤保险费和生育保险费等社会保险费

[单选题]下列职工薪酬中，不应当根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的是（）。A . 职工福利费B . 因解除与职工的劳动关系给予的补偿C . 工会经费和职工教育经费D . 社会保险费

[多选题]下列职工薪酬中，应根据职工提供服务的受益对象计入成本费用的有（　）。A.因解除与职工的劳动关系给予的补偿B.工会经费和职工教育经费C.工资、奖金、津贴

[多选题] 关于设定受益计划产生的职工薪酬，应计入成本费用的有（）。A . 当期服务成本B . 设定受益计划净负债或净资产的利息净额C . 设定受益计划修改所导致的与以前期间职工服务相关的设定受益计划义务现值的增加或减少D . 重新计量设定受益计划净负债或净资产所产生的变动

[判断题] 职工薪酬中的非货币性福利应当根据职工提供服务的受益对象分别计入相关资产成本或当期损益，同时确认应付职工薪酬。（）A . 正确B . 错误

[单选题]在职职工为企业提供服务的会计期间，职工薪酬应当根据（　）计入相关资产成本或当期费用。A.管理费用B.成本水平C.受益对象D.会计期间

[单选题]在职职工为企业提供服务的会计期间，职工薪酬应当根据（　）计入相关资产成本或当期费用。A.管理费用B.成本水平C.受益对象D.会计期间

[试题]工会经费和职工教育经费不属于职工薪酬的范围，不通过“应付职工薪酬”科目核算。 （ ）

[单选题]下列各项因设定受益计划产生的职工薪酬成本中，除非计入资产成本，应当计入其他综合收益的是( )。A．精算利得和损失B．结算利得或损失C．资产上限影响的利息D．计划资产的利息收益