应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，也包括解除劳务关系给予的补偿。（）

[判断题] 应付职工薪酬仅包括在职职工和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，不包括解除劳务关系给予的补偿。（）A . 正确B . 错误

[判断题] 应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后企业提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性薪酬。A . 正确B . 错误

[判断题]应付职工薪酬包括职工在职期间和离职后提供给职工的全部货币性薪酬和非货币性福利，也包括解除劳务关系给予的补偿。（　）A.对B.错

[试题]职工薪酬就是企业在职工在职期间提供的全部货币性薪酬和非货币性福利，包括提供给职工本人的薪酬，以及其他提供给职工配偶、子女或其他被赡养人的福利等。（ ）

[主观题]企业支付给职工的非货币性福利，也属于企业提供的职工薪酬。（ ）

[判断题]为职工无偿提供医疗保健服务属于职工薪酬中的“非货币性福利”。()A.对B.错

[多选题] 非货币性福利应纳入职工薪酬范围，以下属于非货币性福利的是（）。A .以外购商品发放给职工作为福利B . C、租赁住房等资产供职工无偿使用C . B、将自有的房屋等资产无偿提供职工使用D .向职工提供医疗保健等服务

[试题]难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入制造费用和应付职工薪酬（ ）

[试题]难以认定受益对象的非货币性福利，直接计人制造费用和应付职工薪酬。 （ ）

[判断题]难以认定受益对象的非货币性福利，直接计入当期损益和确认应付职工薪酬。（  ）A.对B.错