员工调动是指员工在组织中的()流动，一般不意味着员工的晋升或降职。

[单选题]员工调动是指员工在组织中的（）流动，一般不意味着员工的晋升或降职。A.横向B.纵向C.地区D.国际

[单选题]员工的调动是指在组织中的（）流动，它并不意味着员工的晋升或降职。A . 横向B . 纵向C . 地区D . 国际

[多选题] 员工调动在组织中流动的种类有（）。A . 升迁B . 降职C . 开除D . 主动离职E . 被动离职

[单选题]调动是员工在组织中的（ ）。A．向上移动B．向下移动C．水平移动D．纵向移动

[判断题]晋升或降职是一种间接对员工工作业绩的激励手段。A.对B.错

[判断题] 一般来说，员工的组织化就是员工在一个组织中完成其社会化、成为合格员工的过程。A . 正确B . 错误

[主观题]债券的流动并不意味着它所代表的实际资本也同样流动。 ( )

[单选题]一般来说，影响员工晋升的因素主要有（ ）。A．过去的工作经验与工作业绩B．个人性格C．工作能力D．工作责任心

[判断题] 人事管理系统模块中的员工流动管理包括员工调进、调出、岗位调动管理、流动通知单等。A . 正确B . 错误

[问答题] 简述员工降职的管理内容。