当企业对需要研究的问题和范围不明确时，可采用（）找出症结。

[单选题]当企业对需要研究的问题和范围不明确，无法确定应该调研哪些内容时，可以采用（）。A.探测性调研B.因果性调研C.描述性调研D.预测性调研

[单选题]当企业对需要研究的问题和范围不明确，无法确定应该调研哪些内容时，可以采用（）。A.探测性调研B.因果性调研C.描述性调研D.预测性调研

[单选题]当企业对需要研究的问题和范围不明确，无法确定应该调研哪些内容时，可以采用（　　）。A.探测性调研B.因果性调研C.描述性调研D.预测性调研

[单选题]在市场情况不十分明晰，不能肯定问题或范围不明确时，为了找出问题的症结，进一步深入明确调查的具体内容和重点，一般进行（）A . 探索性调查B . 描述性调查C . 因果性调查D . 预测性调查

[多选题] 当设备状态和停电范围不明确时，应该采取（）措施。A . 与申报单位核对申请设备工作期间的状态要求B . 与申报单位核对申请工作需要的停电范围要求C . 与申报单位核对工作结束后设备状态要求D . 与申报单位核对停电工作的工期

[单选题]长期用药，当产生药效的原因不明确时需要（）A .测定生物利用度B .减少用药剂量C .停止用药D .监测血药浓度E .增加用药剂量

[单选题]企业在情况不明时，为找出问题的症结，明确进一步调研的内容和重点，通常要进行（）。A . 探测性调研B . 描述性调研C . 因果关系调研D . 临时性调研

[多选题] 当对受访者的身份、观点不明确时，记者应该怎么办？（）A . 凭个人理解梳理B . 使用其他消息源代替C . 再次采访受访者D . 不使用

[单选题]当工作任务和工作方法不明确时，途径—目标理论认为应采用（ ）领导方式。A．“高关系”B．“低关系”C．“低工作”D．“高工作”

[单选题]当工作任务和工作方法不明确时，途径—标理论认为应采用（ ）领导方式。A．“高关系” 8．“低关系” C．“低工作”D．“高工作”