A . 一年
B . 一年以上
C . 两年
D . 两年以上
[单选题]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。A .6个月B .12个月C .18个月D .2年
[单选题]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。A.1B.2C.3D.4
[单选题]劳务派遣单位与被派遣劳动者应订立固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬,其中固定期限劳动合同的期限最少为()年。A.1B.2C.3D.5
[单选题]劳务派遣单位与劳动者应签订( )以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。A.1年B.2年C.3年D.5年
[单选题]劳务派遣单位与劳动者应签订( )以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。A.1年B.2年C.3年D.5年
[单选题]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同,并按月支付劳动报酬A . 半B . 一C . 二D . 三
[单选题]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()年以上的固定期限劳动合同,并按月支付劳动报酬。A.半B.一C.二D.三
[单选题]劳务派遣单位与劳动者应签订()年以上的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬。A . 1B . 2C . 3D . 5
[单选题]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立()以上的固定期限劳动合同。A.一年B.两年C.三年D.五年
[单选题]劳务派遣单位应当与被派遣劳动者订立( )的固定期限劳动合同,按月支付劳动报酬;被派遣劳动者在无工作期间,劳务派遣单位应当按照所在地人民政府规定的最低