[多选题]

劳动力投入量又叫做()

A . 劳动强度

B . 投入组合

C . 劳动组合

D . 投入强度

E . 劳动力需求量

参考答案与解析:

相关试题

劳动力投入量也称劳动组合或投人强度。

[判断题]劳动力投入量也称劳动组合或投人强度。A.对B.错

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  • 需求约束型的劳动力市场上,劳动力需求大于劳动力供给,就业总规模由劳动力供给量所决定。劳动力供给方处于有利地位,失业量较小。()

    [判断题]需求约束型的劳动力市场上,劳动力需求大于劳动力供给,就业总规模由劳动力供给量所决定。劳动力供给方处于有利地位,失业量较小。()A.对B.错

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  • 劳动力工资水平逐步走向相等的基本原因,是两个部门劳动力投入量的变动。( )

    [判断题]劳动力工资水平逐步走向相等的基本原因,是两个部门劳动力投入量的变动。( )A.对B.错

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  • 劳动力资源包括现实劳动力和潜在劳动力,劳动力是指(  )。

    [单选题]劳动力资源包括现实劳动力和潜在劳动力,劳动力是指(  )。A.劳动者B.劳动能力C.生产工具D.人的劳动能力和有劳动能力的人

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  • 劳动力资源包括现实劳动力和潜在劳动力,劳动力是指( )。

    [单选题]劳动力资源包括现实劳动力和潜在劳动力,劳动力是指( )。A.劳动者B.劳动能力C.生产工具D.人的劳动能力和有劳动能力的人

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  • 劳动力资源包括现实劳动力和潜在劳动力,劳动力是指( )。

    [单选题]劳动力资源包括现实劳动力和潜在劳动力,劳动力是指( )。A.劳动者B.劳动能力C.生产工具D.人的劳动能力和有劳动能力的人

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  • 如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在( )。

    [单选题]如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在( )。A.总互补关系B.总替代关系C.互补关系D.

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  • 如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在()。

    [单选题]如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在()。A.总互补关系B.总替代关系C.互补关系D.替

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  • 如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在( )。

    [单选题]如果青年劳动力的工资率上涨1%导致中年劳动力的就业量下降0.5%,则青年劳动力与中年劳动力之间存在( )。A.总互补关系B.总替代关系C.互补关系D.

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  • 投入施工现场的劳动力由( )组成。

    [单选题]投入施工现场的劳动力由( )组成。A.技术人员B.技术工人C.财会人员D.机械工人E.普通工人

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  • 劳动力投入量又叫做()