用人单位分立、合并、转让的，由（）承担工伤保险责任。

[问答题] 用人单位分立、合并、转让的工伤保险责任由谁承担？

[判断题] 用人单位分立、合并、转让的，承继单位无须承担原用人单位的工伤保险责任。（）A . 正确B . 错误

[判断题]用人单位分立、合并、转让的，承继单位无须承担原用人单位的工伤保险责任。A.对B.错

[判断题]用人单位分立、合并、转让的，承继单位不用承担原用人单位的工伤保险责任。A.对B.错

[单选题]用人单位发生合并、分立、转让后，承担工伤保险的责任主体应当是（）A . 原用人单位B . 承继单位C . 两单位共担D . 由被保人选择其一

[单选题]用人单位发生合并、分立、转让后，承担工伤保险的责任主体应当是（）.A . 原用人单位B . 承继单位C . 两单位共担D . 由被保人选择其一

[单选题]根据《工伤保险条例》的规定，用人单位分立、合并、转让的，职工发生工伤由（）承担工伤保险责任。A . 原用人单位B . 人民政府C . 承继单位D . 本人

[单选题]依据《工伤保险条例》，用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由()承担。A.个人B.职工劳动关系原单位C.职工劳动关系所在单位D.社会保险部门

[多选题] 用人单位有以下（）情况的，继承单位应当承担原用人单位的工伤保险责任。A .分立B .合并C .转让D .倒闭

[单选题]用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由（）承担。A .总承包单位B .职工劳动关系所在单位C .分包单位D .保险单位