根据劳动法的规定，安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之二百（一百五十）的工资报酬。

[判断题] 根据劳动法的规定，法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之二百（三百）的工资报酬。A . 正确B . 错误

[主观题]用人单位工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。判断对错

[单选题]我国《劳动法》规定，“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（　）的工资报酬”。A.100%B.150%C.200%D.300%

[单选题]我国《劳动法》规定，“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（　）的工资报酬”。A.100%B.150%C.200%D.300%

[单选题]我国《劳动法》规定，“安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的（　　）的工资报酬”。A.100%B.150%C.200%D.300%

[判断题] 根据劳动法的规定，休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬。A . 正确B . 错误

[单选题]安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资（）的报酬。A . 300％B . 150％C . 400％D . 200％

[单选题]安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的()的工资报酬。A . 100%B . 150%C . 200%D . 300%

[单选题]用人单位依法安排劳动者延长工作时间的，支付劳动者不低于工资的（）工资报酬。A . 100%B . 150%C . 200%D . 300%

[单选题]根据规定，安排劳动者延长工作时间的，应支付不低于工资的 的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的 的工资报酬。（ ）A．100%；200%B．150%；250%C．150%；200%D．100%；300%