A . 曰
B . 周
C . 月
D . 年
[单选题]用人单位支付病假工资不得低于当地最低工资标准的( )A.60%B.70%C.80%D.90%
[单选题]工资标准不得低于当地和本单位( )规定的最低工资标准。A.劳动部门B.行政部门C.集体合同D.岗位工资
[单选题]工资标准不得低于当地和本单位()规定的最低工资标准A . 劳动部门B . 行政部门C . 集体合同D . 岗位工资
[单选题]工资标准不得低于当地和本单位()规定的最低工资标准。A.劳动部门B.行政部门C.集体合同D.岗位工资
[单选题]《劳动法》规定,用人单位支付劳动者的工资不得低于()最低工资标准。A .当地B .企业C .国家D .行业
[多选题] 在下列哪些情况下,用人单位不得低于当地最低工资标准支付劳动者工资()。A . 职工非因工负伤治疗期间B . 职工下岗待工期间C . 职工见习期间D . 职工未完成劳动定额的情况下E . 职工投资失利
[单选题]最低工资的具体标准由( )规定,报国务院备案,用人单位支付劳动者的工资不得低于当地最低工资标准。 A.当地政府B.用人单位C.劳动局D.省级政府
[单选题]病假工资应按不低于最低工资标准的多少支付()A . 60%B . 50%C . 70%D . 80%
[判断题]企业职工在医疗期内,病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付,但最低不能低于最低工资标准的80%。()A.对B.错
[单选题]企业必须()支付一次劳动者基本工资,且工资支付数额不得低于北京市最低工资标准,余下未支付部分,企业每季度未必须总额支付。A .每周B .每月C .每季度D .每二个月