连续订立（）次“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”，可以订立固定期限劳动合同。

[单选题]连续订立（）“以完成一定工作任务为期限的劳动合同”，可以订立固定期限劳动合同。A .一次B .两次C .三次D .四次

[判断题]劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。A.对B.错

[判断题] 劳动合同分为固定期限劳动合同、无固定期限劳动合同和以完成一定工作任务为期限的劳动合同。A . 正确B . 错误

[填空题] 连续订立（）次固定期限劳动合同，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，一般应当订立无固定期限劳动合同。

[判断题] 应当订立无固定期限劳动合同的情形中，连续订立2次固定期限的，连续订立固定期限劳动合同的次数，应当自2008年1月1日《劳动合同法》实施后，续订固定期限劳动合同时开始计算。（）A . 正确B . 错误

[判断题] 按劳动合同期限划分，劳动合同分为固定期限、无固定期限和以完成一定工作任务为期限三种。A . 正确B . 错误

[多选题]2008年以来，甲公司与下列职工均已连续订立2次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，除职工提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应与之订立无固定期限劳动

[多选题]2008年以来，甲公司与下列职工均已连续订立2次固定期限劳动合同，再次续订劳动合同时，除职工提出订立固定期限劳动合同外，甲公司应与之订立无固定期限劳动

[单选题]签订以完成一定工作任务为期限的劳动合同的，（）劳动合同即行终止。A . 到期B . 员工离岗之日C . 辞职之日D . 工作任务完成

[多选题]劳动者连续订立二次固定期限劳动合同，且没有下列（ ）情形，可以签订无固定期限劳动合同。A.在试用期间被证明不符合录用条件的B.违反用人单位的规章制度失