劳务费是劳务工人工资支付的来源，相关单位要按（）结算，当月完成的工作量应在劳务分包合同专用条款约定的时间内完成结算。

[判断题]发包人应对相关单位劳务费发放过程进行监督检查，及时纠正和处理劳务费发放中出现的违规问题，保证劳务工人工资支付到位。（）A.对B.错

[判断题]发包人应对相关单位劳务费发放过程进行监督检查，及时纠正和处理劳务费发放中出现的违规问题，保证劳务工人工资支付到位。A.对B.错

[单选题]劳务费是支付（ ）的来源，相关单位要按月结算。A.工人工资B.劳务工人工资C.劳务队长工资D.劳务员工资

[判断题]劳务分包企业和不具备用工主体资格的组织或个人，拖欠劳务工资时，可以启用预留户资金按时足额支付劳务工人工资。A.对B.错

[单选题]劳务分包队伍每月编制的劳务工人工资发放记录表不需要（）的签字。A . 施工负责人B . 工人代表C . 分包企业负责人D . 项目经理

[填空题] 劳务工人工资发放记录表在工人生活区要公示（）以上。

[判断题]劳务费中包含人工工资，人工工资包含于劳务费中。A.对B.错

[判断题]劳务分包队伍因被拖欠工程款导致拖欠工人工资的，追回的被拖欠工程款，应优先用于支付拖欠的劳务工工资。A.对B.错

[单选题]当劳务费支付到劳务分包企业后，承包人项目部要监督分包企业将工资发放到劳务工人本人手中，限期回收有工人本人签字的工资发放表，报（ ）存档备查。A.总承包

[单选题]项目经理部劳务费结算人员根据（）结算劳务费。A .劳务分包合同B .劳动合同C .总承包合同D .专业分包合同