生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与做从业人员订立“生死合同”是非法的、无效的，不受法律保护。

[主观题]生产经营单位为了逃避应当承担的事故赔偿责任，在劳动合同中与从业人员定立“生死合同”是非法的、无效的、不受法律保护的。判断对错

[主观题]生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全,防止职业危害的事项。此题为判断题(对，错)。

[判断题] 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，不用为从业人员办理工伤社会保险的事项。（）A . 正确B . 错误

[单选题]生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员劳动安全和（）的事项，以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。A . 加强劳动保护B . 防止职业危害C . 搞好职业卫生

[单选题]生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，（）载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。A . 可以B . 禁止C . 应当D . 不得

[单选题]依据《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关____．A．保障从业人员劳动安全的事项B．保障从业人员防止职业危害的事项C．保障从业人员接受教育培训的事项D．保障从业人员缴纳工伤社会保险费和获得民事赔偿的事项E．依法为从业人员办理工伤社会保险的事项

[问答题] 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同应明确哪些条款？

[单选题]依据《安全生产法》的规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同。应当载明保障从业人员劳动安全和()的事项，以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。A．加强劳动保护B．防止职业危害C．搞好职业卫生D．减少环境污染

[判断题] 生产经营单位与从业人员订立劳动合同(合聘用合同)时，应当将工作过程中可能产生的职业危害及其后果、职业危害防护措施和待遇等如实告知从业人员，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。保持电气隔离并接地。A . 正确B . 错误

[多选题] 《安全生产法》规定，生产经营单位与从业人员订立的劳动合同，应当载明有关保障从业人员（）的事项。??A .工伤社会保险B .劳动安全C .住房公积金D .防止职业危害