《员工违规处理办法》规定，处理违规员工必须坚持事实清楚、证据充分、定性准确、量纪恰当、C、的原则；

[单选题]根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，处理违规员工必须坚持事实清楚、证据充分、定性准确、量纪恰当、（）的原则。A .从重从快、严格保密B .坦白从宽、抗拒从严C .手续完备、程序合法D .惩前毖后、治病救人

[单选题]《员工违规处理办法》规定，各级工会认为处理员工不适当时，（）；A .有权提出复议意见B .有权撤销原处理C .有权改动原处理D .无权提出任何意见

[单选题]《员工违规处理办法》适用于（）A .同本行境内机构存在劳动关系的员工（含内退员工）B .同本行境内机构存在劳动关系的员工（不含内退员工）C .同本行境内外机构存在劳动关系的员工（含内退员工）D .同本行境内外机构存在劳动关系的员工（不含内退员工）

[单选题]根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，对员工违规问题调查形成的事实材料或结论，（）。A .禁止与被调查人见面B .应与被调查人见面C .被调查人无权进行申辩D .必须征得被调查人在上面签名，否则不能作为处理依据

[单选题]劳务派遣制员工违规行为的处理，参照《员工违规行为处理办法》执行，（），退回劳务派遣公司。A .轻微违规的B .特别严重的C .构成犯罪的D .后果严重的

[单选题]《员工违规处理办法》所称“情节轻微”，是指（）；A .初次违规B .未造成差错事故、经济损失或不良影响C .初次违规，或未造成差错事故、经济损失或不良影响D .初次违规，且未造成差错事故、经济损失或不良影响

[问答题] 员工违规处理办法所称情节轻微是指什么？

[问答题] 员工违规处理办法所称主动说明是指什么？

[单选题]《员工违规处理办法》规定，贪污、挪用、私分、侵占银行资金或财产的，（）；A .给予警告至撤职处分B .给予警告至记过处分；情节严重的，解除劳动合同C .给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同D .解除劳动合同

[多选题] 员工违规有哪些处理种类？（）A .扣减绩效工资、降低薪酬等级B .责令辞职或免职C .处分，包括警告、记过、记大过、撤职（解除聘任职务）D .解除劳动合同