[单选题]

下列情况不属于疏忽误差的是()。

A .用万用表测量电阻值时没有反复调整零点而造成的误差

B .看错刻度线造成的误差

C .因精神不集中而写错数据造成的误差

D .选错单位造成的误差

参考答案与解析:

相关试题

下列情况属疏忽误差的是()。

[单选题]下列情况属疏忽误差的是()。A .标准电池的电势值随环境温度变化产生的误差B .仪表安装位置不当造成的误差C .使用人员读数不当造成的误差D .看错刻度线造成的误差

  • 查看答案
  • 下列情况所引起的误差中,不属于系统误差的是()

    [单选题]下列情况所引起的误差中,不属于系统误差的是()A.移液管转移溶液后残留量稍有不同B.称量时使用的砝码锈蚀C.天平的两臂不等长D.试剂里含有微量的被测组

  • 查看答案
  • 下列情况所引起的误差中,不属于系统误差的是()

    [单选题]下列情况所引起的误差中,不属于系统误差的是()A.移液管转移溶液后残留量稍有不同;B.称量时使用的砝码锈蚀;C.天平的两臂不等长;D.试剂里含有微量的

  • 查看答案
  • 下列情况所引起的误差中,不属于系统误差的是()

    [单选题]下列情况所引起的误差中,不属于系统误差的是()A.移液管转移溶液后残留量稍有不同;B.称量时使用的砝码锈蚀;C.天平的两臂不等长;D.试剂里含有微量的

  • 查看答案
  • 属于疏忽误差的是()误差。

    [单选题]属于疏忽误差的是()误差。A .标准砝码的量值B .标准量块值C .瞄准D .仪器仪表的原理

  • 查看答案
  • 下列不属于雇主的过失或疏忽责任的是()。

    [单选题]下列不属于雇主的过失或疏忽责任的是()。A . 雇主提供危险的工作地点B . 雇主提供的是不称职的管理人员C . 雇主本人直接的疏忽或过失行为D . 雇主借用他人的机器设备

  • 查看答案
  • 下列不属于雇主的过失或疏忽责任的是(  )。

    [单选题]下列不属于雇主的过失或疏忽责任的是(  )。A.雇主提供危险的工作地点B.雇主提供的是不称职的管理人员C.雇主本人直接的疏忽或过失行为D.雇主借用他人

  • 查看答案
  • 下列误差中,不属于偶然误差的是(  )。

    [单选题]下列误差中,不属于偶然误差的是(  )。A.经纬仪瞄准误差B.经纬仪对中误差C.钢尺尺长误差D.钢尺读数误差

  • 查看答案
  • 下列不属于加工误差的是:()

    [单选题]下列不属于加工误差的是:()A .视觉误差B .定位误差C .安装误差D . D.对刀误差

  • 查看答案
  • 下列哪种情况不属于分析测定中的系统误差()

    [单选题,A1型题] 下列哪种情况不属于分析测定中的系统误差()A .吸管刻度不准B .容量瓶没有校正C .基准物质不纯D . D.试剂纯度未达到要求E .天平砝码读错

  • 查看答案
  • 下列情况不属于疏忽误差的是()。