组织影响其成员的机制有：组织给其成员划分工作范围；组织建立标准的工作惯例；组织建立权威和影响体系，提供四通八达的信息沟通渠道；组织所进行的培训和教育等

[填空题] 组织文化通过培养组织成员的______和______,建立起成员与组织之间的相互依存关系

[单选题]大多数（）的工作范围都比较窄，不占用大量的工作时间，成员在该组织中还有其他任务。A . 建议/参与团队B . 自我管理型团队C . 行动/磋商团队D . 问题解决型团队

[单选题]非正式组织对组织成员的影响力（）饭店正式组织。A . 大于B . 等于C . 小于D . 大于或等于

[单选题]组织文化主要指组织成员在长期工作中形成的（ ）。 A．共有价值观 B．基本信念 C．具体环境 D．行为规范 E．物质表现

[单选题]组织文化主要指组织成员在长期工作中形成的（ ）。A．共有价值观B．基本信念C．具体环境D．行为规范E．物质表现

[单选题]组织文化主要指组织成员在长期工作中形成的（ ）。A．共有价值观B．基本信念C．具体环境D．行为规范E．物质表现

[单选题]组织文化主要指组织成员在长期工作中形成的（ ）。A．共有价值观B．基本信念C．具体环境D．行为规范E．物质表现

[单选题]组织文化主要指组织成员在长期工作中形成的（ ）。 A．共有价值观 B．基本信念 C．具体环境 D．行为规范 E．物质表现

[多选题] 建立招聘团队的组织成员包括（）。A . 企业高层管理人员B . 专业人力资源管理人员C . 用人单位经理D . 用人单位班长E . 用人部门有经验的员工代表

[单选题]对组织成员施加影响，使组织成员为实现组织目标而努力的活动称为管理的（ ）职能。A．计划B．组织C．控制D．领导