简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系

[试题]简述员工素质测评量化的主要形式和测评标准体系。

[单选题]作为员工素质测评量化的主要形式，类别量化与模糊量化都可以看作是（）。A.当量量化B.二次量化C.等距量化D.比例量化

[单选题]在员工素质测评量化中，（ ）可以被看做二次量化。A．类别量化B．顺序量化C．实质量化D．等距量化E．模糊量化

[单选题]在员工素质测评量化中，（ ）可以被看作二次量化。A．类别量化B．顺序量化C．实质量化D．等距量化E．模糊量化

[多选题] 在员工素质测评量化中，（）可以被看作二次量化。A . 类别量化B . 顺序量化C . 实质量化D . 等距量化E . 模糊量化

[多选题]在员工素质测评量化中，（）可以被看作二次量化。A.类别量化B.顺序量化C.实质量化D.等距量化E.模糊量化

[单选题]在对员工素质进行测评量化时，（　　）比顺序量化更进一步。A.等距量化B.模糊量化C.比例量化D.类别量化

[单选题]员工素质测评标准体系的横向结构包括（ ）。A．结构性要素B．行勾环境要素C．时间性要素D．工作绩效要素E．空间性要素

[单选题]员工素质测评标准体系的横向结构包括( )。A．结构性要素B．行为环境要素C．时间性要素D．工作绩效要素E．空间性要素

[单选题]员工素质测评标准表示的形式包括（ ）。A．评语短句式B．客观语句式C．方向指示式D．专家提问式E．设问提示式