A .招聘单价=广告经费(元)/实际录用人数
B .招聘单价=招聘总成本(元)/实际录用人数
C .招聘单价=招聘总预算(元)/计划录用人数
D .招聘单价=广告经费(元)/计划录用人数
[单选题]招聘成本评估中,招聘单价评估的计算公式为( )A.招聘单价=广告经费/实际录用人数B.招聘单价=招聘总成本/实际录用人数C.招聘单价=招聘总预算/计划录用人数D.招聘单价=广告经费/计划录用人数
[单选题]招聘成本效用评估主要包括( )。A.决策成本效用分析B.招募成本效用分析C.录用成本效用分析D.选拔成本效用分析E.招聘总成本效用分析
[多选题] 招聘成本效用评估主要包括()A . 决策成本效用分析B . 招募成本效用分析C . 录用成本效用分析D . 选拔成本效用分析E . 招聘总成本效用分析
[单选题]用来评估招聘成本的做法是( )。A.将实际发生的招聘费用与预算的费用进行对比B.将招聘过程中各个阶段所用的时间与计划的时间进行对比C.将应聘人数与计
[填空题] 招聘成本评估工作主要包括()和()
[单选题]对招聘效果数量方面的评估采用()指标,计算公式为()。A . 应聘比率;(应聘人数/计划招聘人数)×100%B . 录用比率;(录用人数/应聘人数)×100%C . 招聘成本;招聘实际费用:招聘预算费用D . 招聘单价;招聘费用/应聘者人数
[多选题]招聘成本效益评估的各类指标的计算方法,正确的有( )A.总成本效益=录用人数÷招聘总成本B.招募成本效益=应聘人数÷招募期间的费用C.招募成本效益=
[单选题]招聘总成本效用的计算公式为( )。A.总成本效用=录用人数/招聘总成本B.总成本效用=应聘人数/招募期间的费用C.总成本效用=被选中人数/选拔期间的费用D.总成本效用=正式录用的人数/录用期间的费用
[单选题]招聘总成本效用的计算公式为( ).A.总成本效用=录用人数/招聘总成本B.总成本效用=应聘人数/招聘期间的费用C.总成本效用=被选中人数/选拔期间的费用D.总成本效用=正式录用的人数/录用期间的费用
[单选题]招聘总成本效益的计算公式为()。A.总成本效益=录用人数/招聘总成本B.总成本效益=应聘人数/招募期间的费用C.总成本效益=被选中人数/选拔期间的费用