关于360度反馈评价，错误的理解是（）。

[单选题]关于360度反馈评价，下列理解错误的是（ ）。A．一般采用署名的方式B．有利于促进员工的职业发展C．可以据此确定员工的任务绩效水平D．可以对被评价者有更深入、更全面的了解E．能够增强员工的自我意识，提高自我管理效能

[多选题]关于360度反馈评价，下列理解错误的是（）。A.一般采用署名的方式B.有利于促进员工的职业发展C.可以据此确定员工的任务绩效水平D.可以对被评价者有更

[多选题]关于360度反馈评价，下列说法不正确的是()。A.一般采用署名的方式B.让所有人都参与考评C.可以对被评价者有更深入、更全面的了解D.可以据此确定员工

[单选题]下列关于360度评估的说法错误的是（　　）。A.全方位.多角度B.可以动态地检查发展效果C.重视信息反馈和双向交流的理念D.不能减少误差

[单选题]360度考评也称360度反馈评价，是指对员工进行评价时，由与被评价者有密切关系的人分别匿名对被评价者进行评价，包括被评价者对自己的评价。根据上述定义，

[名词解释] 360度绩效评价方法

[单选题]下列关于职位评价概念理解错误的是（）。A . 职位评价是在工作分析的基础上，系统地对各职位的价值进行评价，从而确定各职位在企业内部的相对价值及相互关系的过程B . 职位评价的目的是确保薪酬体系的竞争性C . 通过职位评价比较企业内部各个职位的相对重要性，得出职位评价序列D . 在职位评价过程中值得注意的是，职位评价是对职位的评价而非对任职者的评价，是对正常或一般水平的评价而非特殊业绩的评价，是目前而非过去或未来职位状况的评价

[单选题]以下各项属于360度绩效评价方法优点的是（）A . 比较公平公正B . 操作简单，省时省力C . 成本较低D . 综合各方面信息增加了评价系统的复杂性

[单选题]360度考评中，客户评价要求客户对员工的（ ）进行评价。A．心理素质B．服务态度C．沟通能力D．服务质量E．工作数量

[单选题]360度考评中，客户评价要求客户对员工的( )进行评价。A．心理素质B．服务态度C．沟通能力D．服务质量E．工作数量