劳动力辞职的原因有（）

[多选题] 劳动力结构过剩的形成原因有：（）A . 某种教育发展过头，生产出的劳动力品种（专业类别和等级）不是社会所需要的B . 产业结构变动造成对劳动要素需求结构的改变，在夕阳产业中不免出现劳动者过剩C . 个人择业行为的过分，“高不成低不就”D . 人口老化、劳动力老化与知识更新，造成一部分劳动力退化和废弃

[多选题] 造成优等劳动力市场和次等劳动力市场相对隔离的主要原因有（）。A . 贫穷B . 歧视C . 技能缺乏D . 工资率E . 社会环境

[单选题]劳动力资源包括现实劳动力和潜在劳动力，劳动力是指（　　）。A.劳动者B.劳动能力C.生产工具D.人的劳动能力和有劳动能力的人

[单选题]劳动力资源包括现实劳动力和潜在劳动力，劳动力是指( )。A.劳动者B.劳动能力C.生产工具D.人的劳动能力和有劳动能力的人

[单选题]劳动力资源包括现实劳动力和潜在劳动力，劳动力是指( )。A.劳动者B.劳动能力C.生产工具D.人的劳动能力和有劳动能力的人

[多选题]影响企业外部劳动力市场的劳动供给的原因有（）。A.劳动力参与率B.人口平均寿命C.工作时间长度D.企业资本与财务实力E.产业结构的调整

[单选题]垂直的劳动力供给曲线的形成原因有（ ）。A．在短期内，个人来不及调整他们的工作计划B．某些职业或技能的培训时间较短C．劳动者对新的经济刺激做出反应需要一段时滞D．在封闭条件下，一国的劳动者已经实现了充分就业

[单选题]与年轻的劳动力比较而言，年老的劳动力流动率较低，主要原因是年老的劳动力流动的（）。A .直接成本增加B .机会成本增加C .心理成本增加D .风险成本增加

[单选题]与年轻的劳动力比较而言，年老的劳动力流动率较低，主要原因是年老的劳动力流动的（）。A.直接成本增加B.机会成本增加C.心理成本增加D.风险成本增加

[单选题]劳动力市场是劳动力资源的（）。A.交易和分配的场所B.交易和销售和场所C.交易和消费和场所D.分配和消费的场所