内部劳动力市场

[试题]一个注重利用内部劳动力市场配置劳动力的企业会（）A．注重员工B．注重员工的长期激励C．原则上将不适应现有岗位的雇员辞退D．倾向于与员工签订长期合同

[多选题] 一个注重利用内部劳动力市场配置劳动力的企业会（）A . 注重员工B . 注重员工的长期激励C . 原则上将不适应现有岗位的雇员辞退D . 倾向于与员工签订长期合同

[判断题]内部劳动力市场与外部劳动力市场的关系是一种内部制度性与外部价格性的关系。（）A.对B.错

[单选题]运用内部劳动力市场进行筛选具有（ ）效果。A．长期B．中期C．短期D．中长期

[多选题] 内部劳动力市场的主要特征包括()。A . 企业具有一系列用于调整和规范内部雇佣关系的规则和程序B . 企业通常只从外部雇佣用以填补较低级职位的劳动者C . 企业较高层级上的人员一般都通过内部晋升来完成D . 这种劳动力市场上的工资水平通常都比较低E . 这种劳动力市场是独立于外部劳动力市场的

[单选题]关于内部劳动力市场，说法错误的是（）。A.存在于大企业内部B.由一系列规则和程序来指导企业内部的雇佣关系调整形成的一种有序的管理体系C.企业通常只从外

[单选题]劳动力市场是劳动力资源的（）。A.交易和分配的场所B.交易和销售和场所C.交易和消费和场所D.分配和消费的场所

[单选题]劳动力市场是劳动力资源的（）。A.交易和分配的场所B.交易和销售和场所C.交易和消费和场所D.分配和消费的场所

[问答题] 内部劳动力市场的主要特征是什么？

[单选题]关于内部劳动力市场的说法，错误的是()。A . 内部劳动力市场的基本特征是，企业只从外部雇用填补低级岗位的劳动力高级岗位主要通过内部晋升来填补B . 内部劳动力市场是企业和员工之间相互选择的结果C . 内部劳动力市场可能导致组织内部的竞争不足和激励水平的下降D . 内部劳动力市场是组织在内部设置的容纳和安排富余人员的一种特殊市场