重点用能单位应当设立哪个岗位，聘任其岗位的负责人要具备什么样的条件？

[多选题]《重点用能单位管理办法》规定，重点用能单位应当设立能源管理岗位，在具有()的人员中聘任能源管理负责人。A.节能专业知识B.实际经验C.能源专业教育经历

[单选题]重点用能单位设立能源管理岗位和聘任能源管理负责人，（）报管理节能工作的部门和有关部门备案。A . 没必要；B . 应当；C . 可以不

[单选题]重点用能单位应设立能源管理岗位，没有要求能源管理负责人（）A.具有高级技术职称B.具有中级以上职称C.具有节能专业知识D.报有关部门备案

[单选题]重点用能单位应设立能源管理岗位，没有要求能源管理负责人（）A.具有高级技术职称B.具有中级以上职称C.具有节能专业知识D.报有关部门备案

[单选题]重点用能单位应设立能源管理岗位，没有要求能源管理负责人()。A.具有高级技术职称B.具有中级以上职称C.具有节能专业知识D.报有关部门备案

[问答题] 重点用能单位应当设立能源管理岗位，应聘任那些人员？

[多选题]3重点用能单位聘任的能源管理负责人应具有:()A.中级以上技术职称B.节能专业知识C.三年以上实际工作经验D.能源相关专业本科以上学历

[问答题] 重点用能单位应当设立能源管理岗位吗？有何要求？

[多选题] 爆破作业单位技术负责人的岗位职责是（）。A . 组织领导爆破作业的技术工作B . 组织制定爆破作业安全管理制度和操作规程C . 组织爆破作业人员安全教育、法制教育和岗位技术培训D . 主持制定爆破作业设计施工方案、安全评估报告和安全监理报告

[多选题] 爆破作业单位技术负责人的岗位职责包括（）：A . 组织领导爆破作业技术工作；B . 组织制定爆破作业安全管理制度和操作规程；C . 全面负责爆破作业项目的安全管理工作；D . 主持制定爆破作业设计施工方案、安全评估报告和安全监理报告；E . 组织爆破作业人员安全教育、法制教育和岗位技术培训。