A . 使从业人员的能力不局限于岗位需要
B . 提高从业人员履行岗位职责所需要的工作能力和专业知识
C . 提高从业人员的政治素质
D . 提高岗位的重要性
[多选题] 培训开发的主要目的是()。A . 使员工能够胜任工作要求B . 提高组织和个人的绩效C . 增强组织或个人的应变和适应能力D . 增强员工对组织的认同感和归属感E . 提高个人意识水平
[判断题] 公务员岗位培训的目的是取得岗位资格。A . 正确B . 错误
[单选题]培训效果评估的主要目的是( )。A.评估被培训者对培训知识的掌握程度B.评估被培训者工作行为的改进程度C.评估企业的经营绩效是否得到了改善D.研究和分析员[在经过培训后其行为是否发生了变化
[单选题]培训效果评估的主要目的是( )。A.评估被培训者对培训知识的掌握程度B.评估被培训者工作行为的改进程度C.评估企业的经营绩效是否得到了改善D.研究和分析员工在经过培训后其行为是否发生了变化
[单选题]稽核前培训的主要目的是()A . 讲解稽核目的B . 传授技术方法C . 讲解稽核目的,传授技术方法,明确要求和注意事项D . 讲解稽核目的,明确要求和注意事项
[单选题]培训效果评估的主要目的是( )。A.评估被培训者对培训知识的掌握程度B.评估被培训者工作行为的改进程度C.评估企业的经营绩效是否得到了改善D.研究和分析员工在经过培训后其行为是否发生了变化
[多选题] 培训与开发的主要目的是()A . 帮助员工胜任本职工作B . 增强组织或个人的适应能力C . 提高员工的薪酬满意度D . 增强员工对组织的认同感和归属感
[单选题]培训效果评估的主要目的是()。A . 评估被培训者工作行为的改进程度B . 评估企业的经营绩效是否得到了改善C . 评估被培训者对培训知识的掌握程度D . 研究和分析员工在经过培训后其行为是否发生了变化
[单选题]岗位培训主要是对职工按岗位需要进行()。A . 理论培训B . 定量培训C . 定向培训D . 技能培训
[单选题]岗位培训主要是对职工按岗位需要进行( )。A.理论培训B.定量培训C.定向培训D.技能培训