A . 工伤保险
B . 社会保险
C . 工伤社会保险
D . 失业保险
[单选题]企业与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理()的事项。A.工伤保险B.社会保险C.财产
[单选题]企业与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理()的事项。A.工伤保险B.社会保险C.财产
[单选题]企业与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理()的事项。A.工伤保险B.社会保险C.财产
[单选题]企业与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理()的事项。A.工伤保险B.社会保险C.财产
[主观题]生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全,防止职业危害的事项。此题为判断题(对,错)。
[判断题] 生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,不用为从业人员办理工伤社会保险的事项。()A . 正确B . 错误
[判断题]生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全,防止职业危害的事项。()A.对B.错
[单选题]生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,()载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。A . 可以B . 禁止C . 应当D . 不得
[单选题]《安全生产法》规定,劳动合同应当载明有关保障从业人员劳动安全、防止职业危害的事项,以及依法为从业人员办理工伤社会保险的事项。这三项内容是劳动合同()的内容。A . 必备B . 较为重要C . 基本
[单选题]生产经营单位与从业人员订立的劳动合同,应当载明有关保障从业人员劳动安全和()的事项,以及依法为从业人员办理工伤保险的事项。A . 加强劳动保护B . 防止职业危害C . 搞好职业卫生