农村中小金融机构的总法律顾问应是杰出的法律专家，同时还是机构高管层人员或是董事会成员，赋予总法律顾问相对独立性，确保总法律顾问独立、客观地开展法律审查并发表法律意见。

[单选题]农村中小金融机构内部法律顾问的劣势不包括以下（）A . 法律知识可能不够全面B . 可能没有执业资格C . 因处于机构内部容易出现"当局者迷"的情况D . 在时间方面没有保障，不能及时处理日常法律问题

[单选题]农村中小金融机构内部法律顾问的优势不包括以下（）A . 懂银行业务B . 有银行工作经验C . 能作出独立客观的法律意见D . 了解本机构的方方面面

[多选题] 农村中小金融机构的法律顾问应履行以下哪些职责（）A . 制定或修订格式合同文本，确保其合法性及符合银行的业务要求B . 草拟或审阅合同、协议或其他法律文件，审阅业务规章制度，确保其合法合规C . 提供口头或书面的法律咨询，及时解决业务经营管理中的法律问题D . 策划组织和实施法律培训，提高银行业务人员的法律意识和法律人员的业务能力E . 通过间接的管理手段，如参与、建议、咨询等方式，促使机构依法治理

[多选题] 农村中小金融机构构建法律顾问制度包括以下哪些工作（）A . 明确法律顾问团队的组成人员B . 明确法律顾问团队的职责C . 建立集约化法律工作体制D . 转变法律顾问服务方式E . 建立法律人员的职业发展与激励机制

[单选题]农村中小金融机构要转变法律顾问的服务方式，不包括以下（）A . 实现由"事后补救"向"事前预警"转变B . 实现由"配角"向"主角"转变C . 实现由"一般建议权"向"参与决策权"转变D . 实现由"战略性管理"向"辅助型管理"转变

[多选题] 为有效发挥法律顾问制度的作用，农村中小金融机构应采取以下哪些措施（）A . 完善银行法律人员晋升机制B . 探索建立农村中小金融机构法律人才薪酬机制C . 健全法律事务工作激励机制D . 为法律人员创造一个适合成长的职业发展空间E . 提高法律人员的工作积极性和忠诚度

[单选题]《农村中小金融机构风险管理机制建设指引》明确，农村中小金融机构董事会下设风险管理委员会，根据（）授权履行风险管理职责。A . 董事会B . 监事会C . 高级管理层D . 主任

[判断题] 农村中小金融机构的法律风险是指农村中小金融机构因无法满足法律规定或违法运作，或者由于其他外部法律事件，导致相关银行业务出现疏漏或发生争议，由此给机构造成经济及其他损失的可能性。A . 正确B . 错误

[单选题]农村中小金融机构要转变法律顾问的服务方式，以下（）转变是增强机构依法经营活动决策防范法律风险的客观要求。A . 由"事前预警"向"事后补救"转变B . "一般建议权"向"参与决策权"转变C . 由"战略性管理"向"辅助型管理"转变D . 由"主角"向"配角"转变

[单选题]农村中小金融机构出具的法律意见书中，以下（）主要是针对农村中小金融机构在具体业务经营过程中，遇到较为特殊或特别复杂的法律问题时，所进行的分析和解答。A . 审查型法律意见书B . 答复型法律意见书C . 提示型法律意见书D . 纠纷处理型法律意见书