（）是对管理人员进行培训和指导的方法之一，包括让受训者到各部门去丰富工作经验，这有助于掌握每个部门的新情况，能对受训者进行测试，帮助确定他们的长处和弱点。

A . 工作轮换

B . 辅导／实习方法

C . 行动学习

D . 初级董事会