下列属于“实验小说”的孜孜不倦的探索者的是？（）

[名词解释] 孜孜不倦

[多选题] “新的评课文化”需要（）孜孜不倦地探索、思考和实践。A . 教育专家B . 学者C . 管理者D . 广大一线教师E . 学生

[名词解释] 孜孜不倦zī zī bú juàn

[单选题]科学家，包括心理学家，始终都在孜孜不倦地探索与人类相关的每一人体功能的细节，试图弄清人体的运行原理。我们作为心理学的学生暨继承者，应该记住这些为我们探明了一些盲径的先驱们。那么，下列心理学家中，提出情绪分类的环状模式的人是（）A . 罗素B . 施洛伯格C . 普拉切克D . 冯特

[单选题]老李人生顺利，事业有成，在同行中享有很高的声誉，但他仍不满足，孜孜不倦，刻苦钻研业务。老李在追求（）A . 自我实现的需要B . 安全的需要C . 爱与被爱的需要D . 尊重的需要E . 生理的需要

[单选题]他第一次提出了和基督教会抗争的进步思想，孜孜不倦地搜集古代抄本和文献，最早用人文主义观点诠释和阐述古典著作，因此被认为是文艺复兴的先驱人物。这里的“他”指的是（）A .彼特拉克B .薄伽丘C .但丁D . D.莎士比亚

[单选题]采用探索者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（）。A . 以结果为导向的方法B . 以行为为导向的方法C . 标杆超越法D . 目标管理法

[单选题]采用探索者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（）。A.关键事件法B.以结果为导向的考核方法C.标杆超越法D.行为锚定法

[单选题]采用探索者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（  ）。A.以结果为导向的方法B.以行为为导向的方法C.标杆超越法D.目标管理法

[单选题]采用探索者战略的企业适宜采用的绩效考核方法是（　）。A.以结果为导向的方法B.以行为为导向的方法C.标杆超越法D.目标管理法