A . 以产品/服务开发为轴心
B . 各部门需要经过深度加工的信息
C . 更多采用非正式渠道获取信息
D . 信息源及其载体具有多样性
E . 具有全方位、综合性的特点
[单选题]大型企业人力资源部门的设置具有如下哪些特点( )。A.人力资源管理部门的分工进一步细化B.人力资源管理部门的工作重心一般是招聘和员工培训,以及档案和薪酬管理等事务C.人力资源部门中拥有数量较多的人力资源管理专家或多面手D.往往会出现专门负责人力资源管理的高层领导
[多选题] 大型企业人力资源部门的设置具有如下哪些特点()A .人力资源管理部门的分工进一步细化B .人力资源管理部门的工作重心一般是招聘和员工培训,以及档案和薪酬管理等事务C .人力资源部门中拥有数量较多的人力资源管理专家或多面手D .往往会出现专门负责人力资源管理的高层领导
[多选题] 大型企业人力资源部门的设置具有如下哪些特点()。A .人力资源管理部门的分工进一步细化B .人力资源管理部门的工作重心一般是招聘和员工培训,以及档案和薪酬管理等事务C .人力资源部门中拥有数量较多的人力资源管理专家或多面手D .往往会出现专门负责人力资源管理的高层领导
[单选题]下列属于大型企业的特点的是()A . 专业人员比率低B . 分权程度高C . 管理层次的数目少D . 部门和职务的数量少
[多选题] 大型企业,一般具有以下优势()。A . 市场开拓能力强B . 规模大综合能力强C . 对外联系广,辐射能力强D . 专业化程度高,适应市场变化的能力强E . 效率高、成本低,能获得规模经济效益
[问答题] 和大型企业相比,小企业有哪些独特之处?
[多选题] 与大型企业相比,中小企业独具的特点是()。A . 数量多、分布广B . 体制灵活、组织精干C . 管理水平相对较低D . 产出规模小、竞争力弱
[多选题] 相对大型和特大型企业来说,中小企业的资金运行特点有()。A . 额度小B . 周转快C . 信誉好D . 需求急E . 风险小
[多选题]相对大型和特大型企业来说,中小企业的资金运行特点有( )。A.额度小B.周转快C.信誉好D.需求急E.风险小
[多选题] 大型企业难以具备的、中小企业独具的特点是()。A . 数量多、分布广B . 体制灵活、组织精干C . 管理水平相对较低D . 产出规模小、竞争力弱E . “家族”色彩浓