A . 竞争性强
B . 有约束力
C . 无约束力
D . 斗争性强
[单选题]()可以通过集体协商谈判的方式确定。A.货币工资水平B.最低工资标准C.法定社会保险D.劳动安全卫生标准
[多选题]()不属于集体协商谈判的内容。A.社会保险B.劳动定额标准C.最低工资标准D.最长劳动时间标准E.劳动安全卫生标准
[多选题]集体协商谈判常用的沟通策略有()。A.双赢策略B.推进策略C.退让策略D.坚守策略E.迂回策略
[多选题]集体协商谈判常用的沟通策略有()。A.双赢策略B.推进策略C.退让策略D.坚守策略E.迂回策略
[单选题]集体协商谈判策略的运用首先要( )。A.系统地掌握相关信息B.创造和谐的协商谈判气氛C.妥协与让步D.目标分解
[多选题] 集体协商谈判进程的4P原则指的是:()A . 政策B . 预测C . 准备D . 陈述E . 聆听
[多选题]集体协商谈判进程的4P原则指的是:()。A.政策B.预测C.准备D.陈述E.聆听
[单选题]()是指在集体协商过程中,各方代表要始终把目光放在自己要达到的目的上,同时还必须决定如何进行协商谈判,以便能够使协商谈判逐渐靠近自己的目标。A.协调B
[多选题]集体协商谈判过程中,在对事不对人方面需注意()。A.协商谈判的让步,妥协与人际关系的改善无关B.避免将谈判内容与双方关系相混淆,造成混乱局面C.要注意
[单选题]( )可以通过集体协商谈判的方式确定。(2013年5月真题)A.货币工资水平B.最低工资标准C.法定社会保险D.劳动安全卫生标准