本事强不过“人事”违背了人事行政在用人问题上的（ ）原则。

A．量才录用

B．以人为本

C．举贤不避亲

D．各尽所能

[单选题]：本事强不过“人事”违背了人事行政在用人问题上( )原则。A． 量才录用 B. 以人为本 C. 任人唯贤 D. 各尽所能

[填空题] 人事行政与人事管理相比，除了管理对象有所差别外，人事行政还具有（）强的特点，并且对人事管理有（）意义。

[问答题] 简述人事行政遵循的原则。

[问答题]人事行政

[名词解释] 人事行政

[判断题] 人事行政计划是作出人事行政决策的基础。A . 正确B . 错误

[判断题] 人事行政就是人事管理。（）A . 正确B . 错误

[多选题] 人事行政应遵循的原则有（）。A .德才兼备原则B .知人善任原则C .公平竞争原则D .功绩原则E .依法管理原则

[问答题]简述人事行政的功绩制原则。

[单选题]：要想克服和避免本事强不过“人事”的不良现象，必须( )。A． 把人事行政纳入法制化轨道B． 在干部的选拔任用、考核晋升与奖励等方面严格照章办事C． 加强对人事行政的监督D． 干部的选拔录用等方面应向社会公开