我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括（ ）。

A．建立规范化的信息采集制度

B．建立现代化的信息发布手段

C．保证统计调查资料的及时性、准确性

D．建立科学化的工资指导价位制定方法

E．保证工资指导价位能真实反映劳动力价格

[单选题]我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括（ ）。A．建立规范化的信息采集制度B．建立现代化的信息发布手段C．保证统计调查资料的及时性、准确性D．建立科学化的工资指导价位制定方法E．保证工资指导价位能真实反映劳动力价格

[单选题]我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括( )。A．建立规范化的信息采集制度B．建立现代化的信息发布手段C．保证统计调查资料的及时性、准确性D．建立科学化的工资指导价位制定方法E．保证工资指导价位能真实反映劳动力价格

[多选题] 我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括()。A . 建立规范化的信息采集制度B . 建立现代化的信息发布手段C . 保证统计调查资料的及时性、准确性D . 建立科学化的工资指导价位制定方法E . 保证工资指导价位能真实反映劳动力价格

[多选题] 我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括（）。A . 建立规范化的信息采集制度B . 建立现代化的信息发布手段C . 保证统计调查资料的可计算性D . 建立科学化的工资指导价位制定方法E . 保证工资指导价位稳定上升

[多选题]我国劳动力市场工资指导价位制度的具体目标包括（）。A.建立规范化的信息采集制度B.建立现代化的信息发布手段C.保证统计调查资料的可计算性D.建立科学化

[单选题]劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括（ ）。A．转变政府劳动管理部门职能B．构建完整的劳动力市场体系C．改变劳动力市场的工作结构D．对集体协商确定工资水平提供依据

[多选题] 建立劳动力市场工资指导价位制度的意义包括()。A . 促进市端平均工资率的形成B . 有利于企业工资宏观调控体系建设C . 指导企业关注劳动力供求状况和市场价格D . 有利于形成企业内部科学合理的工资分配关系E . 有利于充分发挥市场机制对工资分配的基础性调节作用

[单选题]劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括（）。A . 转变政府劳动管理部门职能B . 构建完整的劳动力市场体系C . 改变劳动力市场的工作结构D . 对集体协商确定工资水平提供依据

[单选题]劳动力市场工资指导价位制度的意义不包括（）。A.转变政府劳动管理部门职能B.构建完整的劳动力市场体系C.改变劳动力市场的工作结构D.对集体协商确定工资

[问答题] 简述劳动力市场工资指导价位制度的作用。