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[问答题]

在什么情况下，工作负责人或专责监护人可临时停止工作？

参考答案与解析：

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在工作中遇雷、雨、大风或其他任何情况时，工作负责人或专责监护人可临时停止工作。

[判断题] 在工作中遇雷、雨、大风或其他任何情况时，工作负责人或专责监护人可临时停止工作。A . 正确B . 错误

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    • 工作负责人、专责监护人必须始终在工作现场，()。

    [多选题]工作负责人、专责监护人必须始终在工作现场，()。A.对工作班人员的安全认真监护B.及时纠正违反安全的动作C.可以临时改变安全措施D.本人可以参加工作

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    • 工作负责人、专责监护人必须始终在工作现场，()。

    [多选题]工作负责人、专责监护人必须始终在工作现场，()。A.对工作班人员的安全认真监护B.及时纠正违反安全的动作C.可以临时改变安全措施D.本人可以参加工作

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    • 工作负责人、专责监护人必须始终在工作现场，( )。

    [多选题]工作负责人、专责监护人必须始终在工作现场，( )。A.对工作班人员的安全认真监护B.及时纠正违反安全的动作C.可以临时改变安全措施D.本人可以参加工作

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    • 工作负责人、专责监护人必须始终在工作现场，( )。

    [多选题]工作负责人、专责监护人必须始终在工作现场，( )。A.对工作班人员的安全认真监护B.及时纠正违反安全的动作C.可以临时改变安全措施D.本人可以参加工作

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    • 专责监护人不得_____工作，临时离开时，应通知被监护人停止工作或_____。

    [填空题] 专责监护人不得_____工作，临时离开时，应通知被监护人停止工作或_____。

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    • 工作负责人在指定专责监护人之后可参加工作

    [主观题]工作负责人在指定专责监护人之后可参加工作此题为判断题(对，错)。

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    • 专责监护人不得兼做其他工作。专责监护人临时离开时，应通知被监护人员停止工作或离开

    [判断题] 专责监护人不得兼做其他工作。专责监护人临时离开时，应通知被监护人员停止工作或离开工作现场，待专责监护人回来后方可恢复工作。A . 正确B . 错误

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    • 在工作中遇雷、雨、大风或其他任何情况威胁到工作人员的安全时，工作负责人或专责监护人可根据情况，临时停止工作。()

    [判断题]在工作中遇雷、雨、大风或其他任何情况威胁到工作人员的安全时，工作负责人或专责监护人可根据情况，临时停止工作。()A.对B.错

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    • 专责监护人临时离开时，应通知被监护人员停止工作或离开工作现场，待专责监护人回来后

    [判断题] 专责监护人临时离开时，应通知被监护人员停止工作或离开工作现场，待专责监护人回来后方可恢复工作。（）A . 正确B . 错误

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    • 在什么情况下，工作负责人或专责监护人可临时停止工作？