对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的干部，应如何处理？

[填空题] 对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定就地（）。

[判断题] 对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，党委（党组）可直接予以就地免职或者降职使用。A . 正确B . 错误

[判断题] 对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定就地免职。A . 正确B . 错误

[判断题] 对无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定就地免职或者降职使用。A . 正确B . 错误

[单选题]《员工违规处理办法》规定，无正当理由不服从调动或岗位交流的，（）A .给予警告至撤职处分B .给予警告至记过处分；情节严重的，解除劳动合同C .给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同D .解除劳动合同

[判断题] 无正当理由，不服从工作分配和调动者为旷工。A . 正确B . 错误

[单选题]公务员必须服从回避规定。无正当理由拒不服从的，应当予以（）。A . 处分B . 免职C . 撤职D . 警告

[单选题]被责令辞职的领导干部不服从组织决定、拒不辞职的，予以（）。A .辞退B .撤职C .免职D .降职

[单选题]根据《中国银行股份有限公司员工违规处理办法》规定，无正当理由不服从调动或岗位交流的，（）。A .给予警告至撤职处分B .给予警告至记过处分；情节严重的，解除劳动合同C .给予记过至撤职处分；情节严重的，解除劳动合同D .解除劳动合同

[问答题] 对拒不执行组织的分配、调动、交流决定的，应如何处理？