[单选题]

工作期间,若工作负责人临时离开工作现场不超过()小时,工作负责人应指定人员临时代替,并应通知全体工作人员和()

A . 2,工作许可人

B . 2,工作票签发人

C . 2,工作许可人

D . 4,部门领导

参考答案与解析:

相关试题

工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定()的人员临时代替。

[单选题]工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定()的人员临时代替。A .熟悉安全规程B .责任心强C .能胜任D .技术熟练

  • 查看答案
  • 工作期间,工作负责人因故暂时离开工作现场时,应指定()人员临时代替,离开前应将工

    [填空题] 工作期间,工作负责人因故暂时离开工作现场时,应指定()人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知()。

  • 查看答案
  • 工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定_____的人员临时代替,离

    [填空题] 工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定_____的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知_____。

  • 查看答案
  • 工作负责人在工作期间不宜更换,工作负责人如需临时离开现场,则应指定临时工作负责人,并通知工作票签发人和全体成员。

    [判断题]工作负责人在工作期间不宜更换,工作负责人如需临时离开现场,则应指定临时工作负责人,并通知工作票签发人和全体成员。A.对B.错

  • 查看答案
  • 工作期间,工作负责人若需暂时离开工作现场,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将

    [单选题]工作期间,工作负责人若需暂时离开工作现场,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知()。A . 被监护人员B . 部分工作班成员C . 全体工作班成员

  • 查看答案
  • 工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前

    [判断题] 工作期间,工作负责人若因故暂时离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,离开前应将工作现场交待清楚,并告知工作许可人。A . 正确B . 错误

  • 查看答案
  • 如工作负责人必须离开工作现场时,应临时指定负责人,并设法通知全体工作人员及()。

    [填空题] 如工作负责人必须离开工作现场时,应临时指定负责人,并设法通知全体工作人员及()。

  • 查看答案
  • 工作期间,工作负责人(监护人)若因故离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,

    [判断题] 工作期间,工作负责人(监护人)若因故离开工作现场时,应指定能胜任的人员临时代替,交待清楚,并告知工作班组成员.原工作负责人返回工作现场时,无须履行同样的手续.A . 正确B . 错误

  • 查看答案
  • 工作期间,工作负责人若因故必须离开工作地点时,应指定()的人员临时代替,离开前应

    [填空题] 工作期间,工作负责人若因故必须离开工作地点时,应指定()的人员临时代替,离开前应将()交待清楚,并告知工作班人员。原工作负责人返回工作地点时,也应履行同样的交接手续。若工作负责人需要长时间离开现场,应由原工作票签发人变更新工作负责人,两工作负责人应做好必要的交接。

  • 查看答案
  • 若工作负责人须长时间离开工作现场,应由()变更新工作负责人,两工作负责人应做好必

    [填空题] 若工作负责人须长时间离开工作现场,应由()变更新工作负责人,两工作负责人应做好必要的交接。

  • 查看答案
  • 工作期间,若工作负责人临时离开工作现场不超过()小时,工作负责人应指定人员临时代