工作负责人因故暂时离开工作现场时，应通知工作班人员停止工作或离开工作现场，待工作负责人回来后方可恢复工作。

[问答题] 工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场时，应如何办理什么手续？

[问答题] 工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场，应当怎么办？

[填空题] 工作期间，工作负责人因故暂时离开工作现场时，应指定（）人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知（）。

[单选题]工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定（）的人员临时代替。A .熟悉安全规程B .责任心强C .能胜任D .技术熟练

[填空题] 工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定_____的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知_____。

[问答题] 工作期间，工作负责人若因故离开工作现场时应怎么办？

[判断题] 工作期间，工作负责人若因故暂时离开工作现场时，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知工作许可人。A . 正确B . 错误

[问答题] 工作期间，工作负责人若因故必须暂时离开工作现场时，应该怎么办？

[填空题] 工作期间，工作负责人若因故必须离开工作地点时，应（）临时代替，离开前应将工作现场（），并告知工作班人员。原工作负责人返回工作地点时，也应履行同样的（）。

[单选题]工作期间，工作负责人若需暂时离开工作现场，应指定能胜任的人员临时代替，离开前应将工作现场交待清楚，并告知（）。A . 被监护人员B . 部分工作班成员C . 全体工作班成员