A . 正确
B . 错误
[主观题]国际劳工组织通过的劳工公约经我国政府批准,在我国产生了法律效力,则属于劳动法渊源的范畴。此题为判断题(对,错)。
[判断题] 国际劳工组织通过的劳工公约经我国政府批准,在我国产生了法律效力,则属于劳动法渊源的范畴。A . 正确B . 错误
[判断题]国际劳工组织通过的劳工公约经我国政府批准,在我国产生了法律效力,则属于劳动法渊源的范畴。()A.对B.错
[单选题]年,国际劳工组织对其制定的国际劳工公约和建议书分为()大类。A.32B.33C.22D.23
[单选题]国际劳工组织在其制定的《职业安全健康管理体系导则》(ILO-OSH2001)中,提出的职业安全健康管理体系运行模式包括方针( )、计划与实施、评价、改进措施等五大要素。A.目标B.组织C.资源D.保障
[单选题]2010年,国际劳工组织对其制定的国际劳工公约和建议书分为()大类。A.32B.33C.22D.23
[单选题]国际劳工组织(ILO)制定并颁布的《2006海事劳工公约》的正确英文缩写为()A .ILOC2006B .ILO2006C .MLC2006D .STCW78/06
[主观题]国际劳工组织通过的劳工公约也属于我国劳动法渊源的范畴。此题为判断题(对,错)。
[判断题] 国际劳工组织通过的劳工公约也属于我国劳动法渊源的范畴。A . 正确B . 错误
[单选题]我国是国际劳工组织的创始国之一,截至目前。我国政府已批准国际劳工公约( )个。A.18B.28C.26D.22