根据《中华人民共和国职业病防治法》，订立或者变更劳动合同时，未告知劳动者职业病危害真实情况的，处二万元以上五万元以下的罚款。

[单选题]根据《中华人民共和国职业病防治法》和《中华人民共和国劳动合同法》，劳动合同中应写明工作过程中可能产生的（）及其后果，职业病防护措施、待遇等。A . 毒物B . 工伤C . 职业病危害

[多选题] 根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，劳动合同中必须告知劳动者的内容主要是哪些？（）A . 其岗位可能存在的职业危害及其后果B . 岗位的设置C . 因工作导致健康损害给予工伤待遇D . 工艺流程

[多选题] 根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，劳动合同中必须告知劳动者的内容主要是哪个？（）A . 其岗位可能存在的职业危害及其后果B . 岗位的设置C . 因工作导致健康损害给予工伤待遇D . 工艺流程

[单选题]《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的（）如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A . 职业病危害及其后果B . 职业病防护措施和待遇等C . 职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等D . 以上都不对

[多选题] 根据《中华人民共和国职业病防治法》规定，劳动者在职业病防治中享有的权利包括（）A . 接受职业卫生教育B . 职业病诊断C . 按时上下班D . 获取职业卫生检查

[判断题] 根据《中华人民共和国职业病防治法》，对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位组织上岗前、在岗期间的职业健康检查即可。A . 正确B . 错误

[判断题] 根据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者享有获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务。A . 正确B . 错误

[判断题] 根据《中华人民共和国职业病防治法》，劳动者有获得职业卫生教育、培训的权利。A . 正确B . 错误

[判断题] 《中华人民共和国职业病防治法》规定，用人单位不需对从事接触职业病危害作业的劳动者给予岗位津贴。A . 正确B . 错误

[判断题] 根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业禁忌是指劳动者从事特定职业或者接触特定职业病危害因素时，比一般职业人群更易于遭受职业病危害和罹患职业病或者可能导致原有自身疾病病情加重。A . 正确B . 错误