[多选题] 公司员工培训分类的层次有()。A . 生存训练B . 知识训练C . 技能训练D . 态度训练E . 精神训练
[单选题]寿险公司员工个人绩效管理中的“绩效”概念是指员工的()。A.工作目标和工作结果B.工作行为C.工作行为和工作结果D.工作结果
[单选题]某公司有100名男员工和100名女员工,为了解公司员工对公司改革的态度,从员工中抽取20个人的样本进行调查,且男、女各10人。这种调查方式称为( )。A.分层抽样B.配额抽样C.系统抽样D.整群抽样
[单选题]某公司有100名男员工和100名女员工,为了解公司员工对公司改革的态度,从员工中抽取20个人的样本进行调查,且男、女各10人。这种调查方式称为()。A . 分层抽样B . 配额抽样C . 系统抽样D . 整群抽样
[填空题] 公司员工代表()管理者代表()
[判断题] 新进的公司员工需进行上岗前培训,变动工作岗位人员无需培训。()A . 正确B . 错误
[单选题]公司员工绩效评审系统应由( )组织建立。A.企业高层领导B.企业董事会C.企业管理部门D.人力资源部门
[单选题]公司员工绩效评审系统的功能包括( )。A.确保考评结果的客观性B.监督各个部门的领导者有效地组织员工的绩效考评工作C.对员工考评结果进行必要的复审复查D.针对绩效考评中存在的主要问题,进行专题研究,提出具体的对策E.对存在严重争议的考评结果进行调查甄别,防止诱发不必要的冲突
[多选题] 公司员工注意保密事项都包括哪些?()A .基站分布情况;B .扩容计划;C .基站选点情况;D .技术资料
[多选题]公司员工绩效评审系统的功能有( )A.约束考评者B.解决绩效考评中存在的问题C.对考评结果进行甄别D.为员工提供发表意见的机会E.确保考评结果的公正