岗位评价五要素，是岗位评价工作的基础，它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和（ ）

A．劳动报酬

B．劳动技巧

C．劳动环境

D．劳动能力

[单选题]岗位评价五要素，是岗位评价工作的基础，它们是劳动责任、劳动技能、劳动心理、劳动强度和（ ）A．劳动报酬B．劳动技巧C．劳动环境D．劳动能力

[单选题]在岗位评价中，（ ） 评价的是岗位的劳动卫生状况。(A) 劳动责任(B) 劳动技能(C) 劳动分配率(D) 劳动环境

[单选题]在岗位评价中，（）要素评价的是岗位的劳动卫生状况。A.劳动责任B.劳动技能C.劳动强度D.劳动环境

[单选题]4．在岗位评价中，（　　）要素评价的是岗位的劳动卫生状况。A.劳动责任B.劳动技能C.劳动强度D.劳动环境

[单选题]在岗位评价中，劳动强度要素不包括（ ）。A．工时利用率B．产量责任C．劳动紧张度D．工作班制

[单选题]在岗位评价中，劳动强度要素不包括( )．A．工时利用率B．产量责任C．劳动紧张程度D．工作班制

[单选题]在岗位评价中，劳动强度要素不包括（）A . 工时利用率B . 产量责任C . 劳动紧张度D . 工作班制

[单选题]在岗位评价中，劳动强度要素不包括（）。A.工时利用率B.产量责任C.劳动紧张度D.工作班制

[单选题]（）指标，评价的是岗位劳动组织安排对劳动者身体的影响程度。A.工作轮班制B.工时利用率C.劳动姿势D.体力消耗强度

[多选题]岗位劳动责任主要包括（　　）A.质量责任B.产量责任C.看管责任D.安全责任E.消耗责任