（）是由企业下属各单位，如子公司、分厂、车间或分店实施的满足自身生产经营需要的采购，是集团将权力下放的采购活动。

[单选题]（　　）是由企业下属各单位实施的满足自身生产经营需要的采购。这是集团将权力下放的采购活动。A.集中采购B.直接采购C.间接采购D.分散采购

[主观题]生产经营单位下属不具有法人资格的分公司、分厂等二级单位，符合条件的也应按规定设立安全管理机构、配备安全管理人员。此题为判断题(对，错)。

[判断题] 对于一般事故隐患，由生产经营单位（车间、分厂、区队等）负责人或者有关人员立即组织整改；对于重大事故隐患，由生产经营单位主要负责人组织制定并实施事故隐患治理方案。A . 正确B . 错误

[单选题]负责省属生产经营单位和中央企业分公司、子公司及其所属单位的主要负责人和安全生产管理人员的考核。A．国家局B．省级安全生产监督管理部门C．省级人民政府D．县级人民政府

[单选题]根据《生产经营单位安全培训规定》，生产经营单位从业人员的安全培训工作，由（　）组织实施。A.省级安全生产监督管理部门B.市级安全生产监督管理部门C.县

[主观题]生产经营单位是指从事生产经营活动的企业。此题为判断题(对，错)。

[问答题] 计算题：某企业集团下属的甲生产经营型子公司，2002年6月末购入某种设备，价值1200万元。政府会计直线折旧期为5年，残值率10’A；税法直线折旧率为12％，无残值；集团内部首期折旧率为60％。（可与购置当年享受），每年内部折旧率为30’A（按设备净值计算）。2002年甲子公司实现会计利润860万元，所得税率30％。要求：（1）计算甲子公司2002年的实际应税所得额与内部应税所得额。（2）it·算会计应纳所得税、税法应纳所得税、内部应纳所得税。（3）说明母

[单选题]某公司因生产经营需要，把生产车间从市区迁往市郊，生产车间的工程师王某不愿去市郊上班，并要求调到公司其他部门工作，但因无适合的岗位而被公司拒绝。车间搬迁后，王某坚持不去新车间上班，公司欲解除与王某的劳动合同。根据《劳动合同法》，针对王某的行为，公司正确的做法是（ ）。A．以王某严重违反规章制度为由，终止与王某的劳动合同B．以王某不能胜任工作为由，终止与王某的劳动合同C．解除与王某的劳动合同，但须提前30日以书面形式通知，或额外支付一个月的工资D．解除与王某的劳动合同，并无须向王某支付经济补偿金

[单选题]某公司因生产经营需要，把生产车间从市区迁往市郊，生产车间的工程师王某不愿去市郊上班，并要求调到公司其他部门工作，但因无适合的岗位而被公司拒绝。车间搬迁后，王某坚持不去新车间上班，公司欲解除与王某的劳动合同。根据《劳动合同法》，针对王某的行为，公司正确的做法是（）。A . 以王某严重违反规章制度为由，终止与王某的劳动合同B . 以王某不能胜任工作为由，终止与王某的劳动合同C . 解除与王某的劳动合同，但须提前30日以书面形式通知，或额外支付一个月的工资D . 解除与王某的劳动合同，并无须向王某支付

[单选题]安全生产检查的类型中，()是由生产经营单位的安全生产管理部门、车间、班组或岗位组织进行的日常检查。A . 定期安全生产检查B . 综合性安全生产检查C . 经常性安全生产检查D . 专业(项)安全生产检查