[判断题]

农业银行产品经理要获得岗位晋升,至少要满足近三年绩效考核为称职及以上、且其中两年绩效考核为良好及以上的条件。

A . 正确

B . 错误

参考答案与解析:

相关试题

农业银行产品经理岗位序列分为几个层级()。

[单选题]农业银行产品经理岗位序列分为几个层级()。A .三个层级B .五个层级C .六个层级D .七个层级

  • 查看答案
  • 麻醉药品和精神药品处方分别至少保存A、两年,两年B、三年,三年C、两年,三年D、

    [单选题]麻醉药品和精神药品处方分别至少保存A.两年,两年B.三年,三年C.两年,三年D.三年,两年E.两年,一年

  • 查看答案
  • 以下哪些属于农业银行产品经理岗位序列的层级()。

    [多选题] 以下哪些属于农业银行产品经理岗位序列的层级()。A .高级专家级产品经理B .专家级产品经理C .助理产品经理D .资深产品经理

  • 查看答案
  • 以下关于农业银行风险绩效考核管理的表述,正确的有()。

    [多选题] 以下关于农业银行风险绩效考核管理的表述,正确的有()。A . 农行风险绩效考核管理由过去以经营利润指标为主向以经济增加值(EVA.等风险调整后收益指标为主转变B . 农行风险绩效考核管理由过去的不良贷款率等一个或几个风险管理指标向综合反映全行风险水平的风险管理指标体系转变C . 农行综合绩效考评管理更多导入了风险考核的理念和实质,风险绩效考核已成为农行综合绩效考评的重要组成D . 农行经济增加值(EVA.考核目前仍处于试点范围,尚未在全行实行

  • 查看答案
  • 根据《2010年中国农业银行境内机构综合绩效考核办法》规定,分行综合考核指标总分

    [单选题]根据《2010年中国农业银行境内机构综合绩效考核办法》规定,分行综合考核指标总分为1000分,风险管理指标权重为250分,其中风险水平评价占()。A . 80分B . 100分C . 150分D . 200分

  • 查看答案
  • 根据《2010年中国农业银行境内机构综合绩效考核办法》规定,分行综合考核指标具体

    [多选题] 根据《2010年中国农业银行境内机构综合绩效考核办法》规定,分行综合考核指标具体包括以下几类()。A . 可持续发展B . 风险管理C . 效益管理D . 业务协调发展

  • 查看答案
  • 根据《2010年中国农业银行境内机构综合绩效考核办法》规定,在分行综合考核指标中

    [单选题]根据《2010年中国农业银行境内机构综合绩效考核办法》规定,在分行综合考核指标中,以下哪种指标不属于风险管理指标范围()。A . 内部控制评价B . 党风廉政建设C . 业务协调发展D . 风险水平评价

  • 查看答案
  • 根据《中国农业银行风险经理管理办法》,驻地行综合绩效考核指标应纳入派驻风险主管(

    [判断题] 根据《中国农业银行风险经理管理办法》,驻地行综合绩效考核指标应纳入派驻风险主管(经理)的业绩指标体系。A . 正确B . 错误

  • 查看答案
  • 网点员工绩效考核的绩效经理是().

    [单选题]网点员工绩效考核的绩效经理是().A . 大堂经理B . 运营主管C . 网点负责人D . 客户经理

  • 查看答案
  • 截至2010年底,农业银行“三农”专属产品有()。

    [单选题]截至2010年底,农业银行“三农”专属产品有()。A .50项B .60项C .70项D .80项

  • 查看答案
  • 农业银行产品经理要获得岗位晋升,至少要满足近三年绩效考核为称职及以上、且其中两年