[判断题]

分公司团体客户核保人由分公司人事部门自行决定聘用,无须报总公司审批。

A . 正确

B . 错误

参考答案与解析:

相关试题

客户为总、分公司结构,商品销售给分公司,但是由总公司来进行付款。此时“总公司付款

[单选题]客户为总、分公司结构,商品销售给分公司,但是由总公司来进行付款。此时“总公司付款”选项在哪里设定()?A . 公用参数设置B . 单据性质设置C . 录入客户信息D . 会计科目

  • 查看答案
  • 客户服务中心号码由各省分公司自行设立,操作规范由各省分公司自行规定。

    [判断题] 客户服务中心号码由各省分公司自行设立,操作规范由各省分公司自行规定。A . 正确B . 错误

  • 查看答案
  • 分公司办理账户年检时,需要分公司提供总公司的资料。

    [主观题]分公司办理账户年检时,需要分公司提供总公司的资料。此题为判断题(对,错)。

  • 查看答案
  • 某分公司向上级人事部门打报告,要求新进几名工作人员。但是上级人事部门否决了该分公司的要求,理由是工作人员的数量必须与工作任务相匹配。根据该分公司目前的工作任务,现有的工作人员已经足够了。以下哪项为真,

    [单选题]某分公司向上级人事部门打报告,要求新进几名工作人员。但是上级人事部门否决了该分公司的要求,理由是工作人员的数量必须与工作任务相匹配。根据该分公司目前的

  • 查看答案
  • 某分公司向上级人事部门打报告,要求新进几名工作人员。但是上级人事部门否决了该分公司的要求,理由是工作人员的数量必须与工作任务相匹配。根据该分公司目前的工作任务,现有的工作人员已经足够了。以下哪项为真,

    [单选题]某分公司向上级人事部门打报告,要求新进几名工作人员。但是上级人事部门否决了该分公司的要求,理由是工作人员的数量必须与工作任务相匹配。根据该分公司目前的

  • 查看答案
  • 某分公司向上级人事部门打报告,要求新进几名工作人员。但是上级人事部门否决了该分公司的要求,理由是工作人员的数量必须与工作任务相匹配。根据该分公司目前的工作任务,现有的工作人员已经足够了。以下哪项为真,

    [单选题]某分公司向上级人事部门打报告,要求新进几名工作人员。但是上级人事部门否决了该分公司的要求,理由是工作人员的数量必须与工作任务相匹配。根据该分公司目前的

  • 查看答案
  • 某分公司向上级人事部门打报告,要求新进几名工作人员。但是上级人事部门否决了该分公司的要求,理由是工作人员的数量必须与工作任务相匹配。根据该分公司目前的工作任务,现有的工作人员已经足够了。以下哪项为真,

    [单选题]某分公司向上级人事部门打报告,要求新进几名工作人员。但是上级人事部门否决了该分公司的要求,理由是工作人员的数量必须与工作任务相匹配。根据该分公司目前的

  • 查看答案
  • 某分公司向上级人事部门打报告,要求新进几名工作人员。但是上级人事部门否决了该分公司的要求,理由是工作人员的数量必须与工作任务相匹配。根据该分公司目前的工作任务,现有的工作人员已经足够了。以下哪项为真,

    [单选题]某分公司向上级人事部门打报告,要求新进几名工作人员。但是上级人事部门否决了该分公司的要求,理由是工作人员的数量必须与工作任务相匹配。根据该分公司目前的

  • 查看答案
  • 某分公司向上级人事部门打报告,要求新进几名工作人员。但是上级人事部门否决了该分公司的要求,理由是工作人员的数量必须与工作任务相匹配。根据该分公司目前的工作任务,现有的工作人员已经足够了。以下哪项为真,

    [单选题]某分公司向上级人事部门打报告,要求新进几名工作人员。但是上级人事部门否决了该分公司的要求,理由是工作人员的数量必须与工作任务相匹配。根据该分公司目前的

  • 查看答案
  • 某分公司向上级人事部门打报告,要求新进几名工作人员。但是上级人事部门否决了该分公司的要求,理由是工作人员的数量必须与工作任务相匹配。根据该分公司目前的工作任务,现有的工作人员已经足够了。以下哪项为真,

    [单选题]某分公司向上级人事部门打报告,要求新进几名工作人员。但是上级人事部门否决了该分公司的要求,理由是工作人员的数量必须与工作任务相匹配。根据该分公司目前的

  • 查看答案
  • 分公司团体客户核保人由分公司人事部门自行决定聘用,无须报总公司审批。