限制性股票模式只对公司的业绩目标进行考核，不要求股价的上涨，因此比较适合业绩稳定性的上市公司及其集团公司、子公司。（）

[判断题]限制性股票模式只对公司的业绩目标进行考核，不要求股价的上涨，因此比较适合业绩稳定型的上市公司及其集团公司、子公司。（　　）A.对B.错

[判断题]业绩股票激励模式只对业绩，目标进行考核，而不要求股价的上涨，因而比较适合业绩稳定的上市公司。A．正确B．错误

[判断题]业绩股票激励模式只对公司的业绩目标进行考核，不要求股价的上涨，因此比较适合业绩稳定型的上市公司及其集团公司、子公司。（　　）A.对B.错

[单选题]只对公司的业绩目标进行考核，不要求股价上涨的股权激励模式是（　　）。A.业绩股票激励模式B.股票增值权模式C.限制性股票模式D.股票期权模式

[单选题]只对公司的业绩目标进行考核，不要求股价上涨的股权激励模式是（　）。A.业绩股票激励模式B.股票增值权模式C.限制性股票模式D.股票期权模式

[单选题]股价不高，有业绩不亏钱，但是未来大面积上涨的可能性不大的股票称为（）。A .绩优股B .潜力股C .绩差股D .ST股

[主观题]限制性股票模式比较易于操作，审批程序简单，无需解决股票来源问题。()此题为判断题(对，错)。

[单选题]甲公司目前处于成熟期，其股价的上涨空间有限，因此甲公司适合的股权激励模式是（　　）。A.股票期权模式B.限制性股票模式C.股票增值权模式D.业绩股票激

[单选题]在对公司目前的业绩和上一年的业绩进行比较时，审计师发现：劳动力总成本已增加、发生了更多的加班费用、工人总人数增加了、净收入减少了10%纯粹依据以上信息可得出以下哪种有效结论（）？A . 工人人均净收入减少了B . 劳动总小时数增加了C . 工人工作效率下降了D . 工资水平提高了

[单选题]比较常见的业绩报酬分配模式为()。A.四六模式B.三七模式C.二八模式D.五五模式